RECURSOS HUMANOS

Diplomados y especializaciones

ANÁLISIS, GESTION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES

Duración 12 meses - 36 créditos

  • Modalidad a Distancia
  • Aprendes desde la comodidad de tu hogar
  • Diplomado o especialización

TEMARIO

  1. Dinámica del conflicto socio ambiental
  2. teoría y practica de negociación
  3. marco legal aplicable a la gestión social y de conflictos
  4. conflictos y comunicación interpersonal efectiva
  5. análisis y evaluación de conflictos
  6. responsabilidad social y desarrollo sostenible
  7. simulación casuística de negociación
  8. intervenciones de comunicación para el desarrollo
  9. participación ciudadana en los procesos extractivos
  10. derecho de los recursos naturales y derecho ambiental
  11. gestión para el desarrollo sostenible y proyectos de desarrollo social
  12. aplicación de mecanismos de gestión y resolución de conflictos socio ambientales en los subsectores minero e hudrocarburos
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COACHING Y LIDERAZGO

Duración 12 meses - 36 créditos

  • Modalidad a Distancia
  • Aprendes desde la comodidad de tu hogar
  • Diplomado o especialización

TEMARIO

  1. fundamentos del coaching, inteligencia emocional en las organizaciones
  2. tipología de personalidades de Jung en la dinámica de equipos de trabajo
  3. coaching y liderazgo resonante: descubriendo y potenciando el talento
  4. coaching de vida: transformación personal y proyecto de vida
  5. coaching y PNL: modelado y excelencia en la comunicación
  6. Coaching ontológico: el observador y la danza conversacional en acción
  7. Team coaching: transformación interpersonal y equipos triunfadores
  8. coaching sistémico y constelaciones organizaciones.
  9. coaching ejecutivo: llevando el potencial al máximo rendimiento
  10. Liderazgo, cambio y administración estratégica
  11. coaching organizacional: desarrollando nuevas capacidades estratégicas
  12. liderazgo real: equipos y gestión efectiva
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DIRECCIÓN Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Duración 12 meses - 36 créditos

  • Modalidad a Distancia
  • Aprendes desde la comodidad de tu hogar
  • Diplomado o especialización

TEMARIO

  1. La dirección en la organización
  2.  planeamiento estratégico de recursos humanos
  3.  la dirección de recursos humanos. Comportamiento organizaciones
  4.  gestión de recursos humanos / Relaciones laborales y el trabajo. gestión y participación. Conflicto laboral y trabajo. gestión y participación. conflicto laboral y negociación. 
  5. Administración y dirección de equipos de trabajos
  6.  sistema de comunicación organizacional
  7.  procesos  y técnicas de selección de los recursos humanos
  8.  el proceso de desarrollo de los recursos humanos
  9.  de remuneración e incentivos
  10.  auditoría operacional o de desempeño. diseño de los sistemas de evaluación del desempeño valoración de resultados y productividad
  11.  sistema de información de recursos humanos
  12.  tendencias en la administración de recursos humanos
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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Duración 12 meses - 36 créditos

  • Modalidad a Distancia
  • Aprendes desde la comodidad de tu hogar
  • Diplomado o especialización

TEMARIO

  1. Aspectos fundamentales de la gestión moderna de personas. cambios y transformaciones de las organizaciones en el escenario mundial
  2.  planeación estratégica de la gestión del talento humano por competencias
  3.  cultura, comportamiento organizacional. diagnóstico organizacional
  4.  Modelo de gestión de talento humano por competencias. formación y evaluación por competencias
  5.  perfil del puesto y su elaboración- selección por competencias laborales
  6.  proceso de admisión de personas desde un modelo de gestión por competencias. evaluación de competencias
  7.  Administración del talento humano y del capital intelectual. nuevo modelo de gestión humana. gestión del conocimiento en el capital humano
  8.  proceso de apoyo a la gestión humana: coaching, mentoring counseling
  9.   medición de la gestión humana y procesos de gestión del capital humano
  10.  entrevista por competencias técnicas para la conducción de entrevistas técnicas
  11.  proceso de gestión de desempeño, aplicaciones y modelos de la evaluación para el desarrollo
  12.  saludo ocupacional y su marco legal peruano. Clasificación de los factores de riesgos laborales
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MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES

Duración 12 meses - 36 créditos

  • Modalidad a Distancia
  • Aprendes desde la comodidad de tu hogar
  • Diplomado o especialización

TEMARIO

  1. Justificación de plan
  2.  autoevaluación
  3.  selección de área de mejora: tipos de comunicación, trato, escucha y resolución de conflictos
  4.  objetivos de mejora
  5.  principios de actuación
  6.  metodología de trabajo y forma de organización
  7.  actividades, temporalización y responsables
  8.  evaluación del plan de mejora
  9.  recursos internos: personales y materiales
  10.  asesoramiento y apoyo externo
  11.  temporalización del plan de mejora
  12.  selección de miembros del equipo de mejora
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GESTIÓN DE PROYECTOS DE INCLUSIÓN SOCIAL Y DESARROLLO LOCAL

Duración 12 meses - 36 créditos

  • Modalidad a Distancia
  • Aprendes desde la comodidad de tu hogar
  • Diplomado o especialización

TEMARIO

  1. Políticas públicas y desarrollo social en el Perú
  2.  pobreza y exclusión social
  3.  estrategias para la inclusión social
  4.  gestión de proyectos productivos
  5.  liderazgo organizacional
  6.  gobernabilidad y desarrollo local
  7.  análisis de la conducta personal
  8.  sistemas de información, organizaciones y estrategias
  9.  mejora de toma de decisiones
  10.  telecomunicaciones, internet y la tecnología inalámbrica
  11.  excelencia operativa y relaciones con el cliente
  12.  protección de los sistemas de información
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SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL

Duración 12 meses - 36 créditos

  • Modalidad a Distancia
  • Aprendes desde la comodidad de tu hogar
  • Diplomado o especialización

TEMARIO

  1. Sistema de información en los negocios
  2.  las empresas y los sistemas de información
  3.  sistemas de información, organizaciones y estrategia
  4.  infraestructura de tecnología de información y tecnologías emergentes
  5.  administración de base de datos e información
  6.  telecomunicaciones, internet y la tecnología inalámbrica
  7.  protección de los sistemas de información
  8.  excelencia operativa y relaciones con el cliente
  9. comercio electrónico
  10.  administración del conocimiento
  11.   mejora en la toma de decisiones
  12.  administración de proyectos
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ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL - RECURSOS HUMANOS

Duración 08 meses - 24 créditos

  • Modalidad a Distancia
  • Aprendes desde la comodidad de tu hogar
  • Diplomado o especialización

TEMARIO

  1. Desarrollo de personal-1
  2.  desarrollo del personal-2
  3.  procesos de personal
  4.  administración de sueldos y salarios
  5.  comunicación y dinámica de grupo
  6.  toma de decisiones y organización
  7.  análisis y diseño de puestos de trabajo
  8.  gestión de recursos humanos
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GESTIÓN DE DESARROLLO DE PERSONAS

Duración 10 meses - 30 créditos

  • Modalidad a Distancia
  • Aprendes desde la comodidad de tu hogar
  • Diplomado o especialización

TEMARIO

  1. Fundamentos de la gestión del potencial humano
  2.  reclutamiento, selección y socialización
  3.  legislación laboral y contratos laborales
  4.  coaching
  5.  liderazgo y cultura organizacional
  6.  diseño y análisis de puestos de trabajo
  7.  evaluación de desempeño
  8.  diseño de sistemas salariales y compensaciones salariales
  9.  capacitación y desarrollo
  10.  seguridad y salud ocupacional
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LIDERAZGO Y COACHING PROFESIONAL

Duración 12 meses - 36 créditos

  • Modalidad a Distancia
  • Aprendes desde la comodidad de tu hogar
  • Diplomado o especialización

TEMARIO

  1. La cultura del coaching
  2.  gestión del cambio
  3.  desarrollo de habilidades de Liderazgo y coaching
  4.  actitudes que conducen al éxito
  5.  comunicación efectiva, influencia y persuasión
  6.  conducción y desarrollo de equipos de clase mundial
  7.  desarrollo de habilidades de interrelaciones humanas
  8.  eficacia y productividad personal-  gestión del tiempo
  9.  inteligencia emocional para Elevar el desempeño
  10.  retroalimentación de alto Impacto
  11.  administración del desempeño
  12.  empowerment y duplicación
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ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN DEL TALENTO, RECURSOS Y RELACIONES HUMANOS

Duración 09 meses - 27 créditos

  • Modalidad a Distancia
  • Aprendes desde la comodidad de tu hogar
  • Diplomado o especialización

TEMARIO

  1. Cultura organizacional y visión sistemática administrativa
  2.  gestión del talento humano
  3.  desarrollo de habilidades directivas
  4.  coaching mentoring
  5.  Liderazgo motivación ya trabajo en equipo
  6.  formación y desarrollo de equipos de clase mundial
  7.  relaciones interpersonales
  8.  gestión del desempeño –  responsabilidades social en la empresa
  9.  dinámica de equipos de alto desempeño administrativo
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Duración 12 meses - 36 créditos

  • Modalidad a Distancia
  • Aprendes desde la comodidad de tu hogar
  • Diplomado o especialización

TEMARIO

1. El proceso de desarrollo de los Recursos Humanos
2. Gestión de recursos humanos/Evolución de la gestión
3. Administración y dirección de equipos de trabajo/Sistema de comunicación organizacional
4. Negociación de conflictos/Clima y cultura organizacional
5. Equipos de trabajo de alto desempeño/coaching
6. Aspectos fundamentales de la gestión moderna de personas y negociación de contratos colectivos
7. Ley de bases de la carrera administrativa y de remuneración del sector público concordado D: L N° 276/D: S: N° 005-90 PCM. Reglamento de la ley de bases de la carrera administrativas de remuneración
8. D:S. N° 002-97 TR TUO D.L. n° 728 Ley de formación laboral/decreto supremo 003-97 TR TUO D.L ley de productividad y competencia laboral
9. Régimen legal de funcionarios. Empleados y obreros/Los sistemas de pensiones en Perú
10. El tribunal constitucional y el decreto Ley 20530/Antecedentes de la reforma del proceso laboral en el Perú
11. Legajos, asistencia y escalafón/beneficios sociales/PLAME
12. SIAF/AFP-ONP

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